채용, 온보딩, 조직문화 관리 등 인사 전반을 담당하며 구성원과 조직이 함께 성장하도록 지원하는 직무입니다.

채용 공고 작성, 지원자 서류 검토, 면접 일정 조율 등을 통해 인재 발굴과 채용 프로세스를 실무로 경험할 수 있습니다. 

신규 입사자 온보딩과 사내 프로그램 운영을 통해 구성원 경험을 설계하고 조직문화 개선 역량을 키울 수 있습니다. 

근태, 휴가, 인사 기록 관리와 HR 정책 운영 경험을 통해 데이터 관리와 시스템적 사고를 배양할 수 있습니다.

인사 운영 능력과 조직 내 커뮤니케이션 역량을 함께 강화하며 장기적으로 HR 전문가로 성장할 수 있습니다.

단순히 숫자를 맞추는 일이 아니라 조직의 건강 상태와 성장 가능성을 살피는 직무입니다.

월별 결산과 손익 분석, 외부 감사 대응을 경험하면서 재무 흐름을 읽고 문제를 해결하는 능력이 길러진다는 것을 체감하게 됩니다. 세무 신고, 법인세 조정, 국제 세무 이슈 대응 등 다양한 실무를 수행하며 세법과 규정 이해도를 높일 수 있습니다. 연결회계와 자금 관리 업무를 경험하면서 기업의 재무 전략과 운영 방식을 배우게 되고 데이터를 기반으로 전략적 판단을 내리는 힘이 길러집니다.

단순 보고서를 작성하는 수준을 넘어 조직의 재무 전략을 함께 설계하고 실행할 수 있는 전문가로 성장할 수 있습니다.

글로벌·국내 물류 흐름을 관리하며 제품이 고객에게 전달되기까지의 공급망을 관리하는 역할을 수행하는 직무입니다.

수출입 서류 작성, 포워딩 업체와의 스케줄 조율, 물류센터와의 실시간 커뮤니케이션을 통해 문제 해결 능력과 실무 감각을 익힐 수 있습니다. 재고 관리, 출고 계획 수립, 물류비 정산과 프로세스 개선 경험을 통해 조직 운영의 효율성을 높이는 방법을 배울 수 있습니다. 대형 프로모션 준비와 여러 이해관계자 협업 과정을 통해 프로젝트 관리 능력과 일정 조율 역량을 강화할 수 있습니다.

단순 물류 운영을 넘어 공급망 전체를 이해하고 전략적 의사결정을 내리는 시야를 갖춘 전문가로 성장할 수 있습니다.