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지원 Unit ​- ​인사

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What You'll ​Do

이런 ​일을 함께 해요

1. ​채용 ​운영 ​및 지원

• 채용 공고 ​작성 및 ​채용 ​채널 운영
• 지원자 ​서류 검토, ​면접 ​일정 조율 및 ​진행 지원
• 채용 ​성과 관리 및 리포트 작성

2. 조직문화 및 구성원 관리

• 신규 입사자 온보딩 및 적응 지원 (입문 교육, 환영 프로그램 등)
• 사내 커뮤니케이션 및 조직문화 프로그램 기획·운영
• 구성원 고충 상담 및 HR 문의 응대

3. 인사 제도 및 데이터 관리

• 근태, 휴가, 인사기록 관리
• HR 관련 규정·정책 운영 및 개선

What You'll Bring

이런 분을 찾고 있어요

• 국내외 4년제 대학 학사 학위 이상 취득하신 분
• 26년 2월 졸업 예정자도 지원 가능하나 풀타임 근무가 가능해야 함

Nice to Have

이런 역량이 있다면 더 좋아요

• 동료의 성장을 지원하는 일에 보람을 느끼고 책임감이 강하신 분
• 사람과의 소통에 즐거움을 느끼며 많은 동료들과 협업 경험이 있으신 분
• 성장하는 조직의 HR 제도를 함께 만들어가고자 하는 의지가 있으신 분
• 다양한 아르바이트, 인턴, 동아리 등에서 사람을 관리하거나 지원한 경험이 있으신 분
• HR 관련 직무로 커리어 개발을 꿈꾸시는 분
• Excel/Notion/HR 툴 등 데이터 및 협업 툴 활용에 익숙하신 분

Application Questions

자기소개서 항목

질문 1

비나우에 지원한 계기와 해당 직무에 있어 본인의 '장점'이나 '가능성'이 무엇이라 생각하는지 작성해주세요. (700자 이내)

EX) 관련 수업, 활동, 관심 분야 등

질문 2

낯선 환경이나 새로운 팀 안에서 본인이 배우고 적응하며 함께 성과를 만든 경험이 있다면 소개해주세요. (500자 이내)

EX) 인턴, 학과 프로젝트, 팀플, 아르바이트 등

질문 3

본인이 맡았던 역할 중 문제를 발견하고 개선하거나 체계적으로 일처리했던 경험을 구체적으로 소개하고

그 경험이 지원 직무에 어떻게 도움이 될 것인지 작성해 주세요. (800자 이내)

현직자의 한 마디

TO. 미래의 인사팀 동료들에게

인사는 단순한 지원 업무가 아니라 사람과 조직을 연결하는 다리예요.

처음에는 채용 공고 작성, 면접 일정 조율, 온보딩 지원 등 낯선 업무들로 시행착오를 겪을 수 있지만

그 과정을 통해 조직과 사람 사이의 흐름을 직접 느낄 수 있어요.

구성원의 목소리를 듣고 문제를 해결하며 조직 문화를 만들어가는

경험 속에서 사람 중심 사고와 실무 역량이 함께 성장해요.

또한 데이터와 규정을 관리하며 효율적인 시스템을 설계하는 힘도 자연스럽게 길러지죠.

작은 업무들이 쌓이면 조직 전체를 이해하고 구성원의 성장을 지원하는 HR 전략을 설계할 수 있는 힘을 얻게 돼요.

이 경험들이 모이면 단순한 HR 운영 담당자를 넘어

조직의 성장을 함께 설계하고 인재 전략을 주도하는 전문가로 발전할 수 있어요.

우리와 함께 인사의 실무 경험을 쌓으며 사람과 조직을 성장시키는 감각을 키워봐요!