BENOW

리크루터_계약직

About HR ​채용파트

BENOW, ​그리고 ​우리가 하는 ​일

- 단순 채용 실행이 ​아니라 ​전략과 설계를 ​함께 고민하는 채용 ​전문가로 성장할 ​수 ​있습니다.

- 다양한 ​직군과 ​빠르게 ​성장하는 조직의 채용을 ​맡으며 ​다양한 사례와 성공 ​경험을 ​쌓을 ​수 있습니다.

우리는 ‘좋은 ​사람을 빠르게, ​정확하게 ​모시는 것’을 ​넘어 조직의 ​성장을 ​채용 관점에서 리드하는 ​팀입니다.

우리는 단순한 ​오퍼레이션을 넘어 채용 전략 수립, 채용 브랜딩, 인터뷰 설계, 후보자 경험 관리 등 채용 전 영역을 직접 기획하고 실행합니다. 이번 채용을 통해 실무 중심의 경험과 시야를 갖춘 3년차 경력 리크루터와 함께 채용파트의 다음 챕터를 만들어가고자 합니다.

What You'll Do

이런 일을 함께 해요

• LinkedIn, 리멤버 등 다양한 플랫폼을 활용한 능동적 인재 탐색
• 단기/중장기 유효 인재 확보를 위한 적극적인 네트워킹
• 핵심 포지션 대상 직접 소싱 및 커피챗 제안
• 후보자 발굴 및 커뮤니케이션 전반
• 인재 Pool 관리 및 데이터베이스 구축
• 채용 주요 지표(KPI: 지원자 수, 합격률, 리드타임 등) 분석 및 리포팅

What You'll Bring

이런 분을 찾고 있어요

• 인하우스 리크루터 또는 에이전시 경력 최소 2년 이상
• 원활한 커뮤니케이션 및 협업 능력
• 채용 전형 전반에 대한 이해 (공고, 소싱, 인터뷰, 오퍼 등)
• 적극적이고 주도적인 업무 태도

Nice to Have

이런 경험이 있다면 더 좋아요

• 빠르게 성장하는 조직(스타트업/IT/소비재 등)에서의 채용 경험
• ATS, LinkedIn Recruiter 등 채용 관련 툴 사용 경험
• 일본어 또는 영어 커뮤니케이션 가능자

Hiring Process

합류 여정을 안내 드려요

◾경력

서류 전형 > 조직 적합도 검사 (AI역량검사-성향파악) > 인터뷰 (1차 실무진 / 2차 임원) > 최종 합격

Additional Notes

참고 사항을 안내드려요

• 서류 전형 결과는 합격 여부와 관계없이 지원 시 기재하신 이메일로 개별 안내드립니다.
• 서류 검토는 최대 2주 소요되며 내부 사정에 따라 일정이 지연될 경우 별도로 안내드립니다.
• 채용 과정은 상황에 따라 일부 전형이 추가되거나 생략될 수 있습니다.
• 경력직의 경우 수습 기간 3개월이 적용되며 해당 기간에도 급여는 100% 지급됩니다.

*업무 성과에 따라 계약 연장 가능