[πŸ“’4λΆ„κΈ° μ „ 직ꡰ μ±„μš©] μΌλ³Έλ§ˆμΌ€νŒ…_μ‹ μž…/κ²½λ ₯_일반직
μ§κ΅°λ§ˆμΌ€νŒ…
κ²½λ ₯사항무관
κ³ μš©ν˜•νƒœμ •κ·œμ§
κ·Όλ¬΄μ§€λŒ€ν•œλ―Όκ΅­ μ„œμšΈνŠΉλ³„μ‹œ μ„œμ΄ˆκ΅¬ μ„œμ΄ˆλŒ€λ‘œ 411, GT TOWER 동관 4μΈ΅, 14μΈ΅ (μ£Ό)λΉ„λ‚˜μš°
λ§ˆκ°κΈ°ν•œ2024λ…„ 10μ›” 21일
μ„œλ₯˜ μ ‘μˆ˜ μ‹œ, 메일 μ£Όμ†Œκ°€ μ •ν™•νžˆ μž…λ ₯λ˜μ–΄ μžˆλŠ”μ§€ 확인 λΆ€νƒλ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
였기재둜 μΈν•œ λΆˆμ΄μ΅μ€ λ³ΈμΈμ—κ²Œ 있으며, μΆ”κ°€ ν†΅λ³΄λŠ” λ³„λ„λ‘œ μ§„ν–‰ν•˜κ³  μžˆμ§€ μ•ŠμœΌλ‹ˆ μ°Έκ³  λΆ€νƒλ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.


ο»Ώβ–  고용 ν˜•νƒœ

  • μ‹ μž… (μ±„μš©μ „ν™˜ν˜• 인턴)

β€» μ‹ μž… μ§€μ›μžμ˜ 경우 μ±„μš©μ „ν™˜ν˜• 인턴(2κ°œμ›”)둜 λ¨Όμ € μž…μ‚¬ν•˜κ²Œ 되며, 평가에 따라 μ •κ·œμ§μœΌλ‘œ μ „ν™˜λ˜λŠ” ν¬μ§€μ…˜

  • κ²½λ ₯(3-5λ…„)

β€» κ²½λ ₯ μ§€μ›μžμ˜ 경우, 3κ°œμ›”μ˜ 수슡 기간을 두고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. (μˆ˜μŠ΅κΈ°κ°„ κΈ‰μ—¬ 100% 지급)


β–  자격 μš”κ±΄

  • κ΅­λ‚΄μ™Έ 4λ…„μ œ λŒ€ν•™ 학사 ν•™μœ„ 이상
  • μ΅œμ’…ν•©κ²© ν›„ μ‹ μž… 2μ£Ό 이내, κ²½λ ₯ 1κ°œμ›” 이내 μž…μ‚¬κ°€λŠ₯자
  • 원어민 μˆ˜μ€€μ˜ 일본어 ν™œμš© κ°€λŠ₯자 (JLPT N1 or JPT 900이상)

β€» μ‘Έμ—… μ˜ˆμ •μžλ„ 지원이 κ°€λŠ₯ν•˜λ‚˜, ν’€ νƒ€μž„ 근무가 κ°€λŠ₯ ν•΄μ•Ό 함.


β–  λ‹΄λ‹Ή 업무

  • λΈŒλžœλ“œ μ œν’ˆ IMC μ „λž΅ 수립
  • 일본ν–₯ λ§ˆμΌ€νŒ… μ½˜ν…μΈ  및 크리에이터 ν˜‘μ—… 기획
  • 일본 μ‹œμž₯ 쑰사 λ“± λ§ˆμΌ€νŒ… κ΄€λ ¨ 제반 업무


β€» μš°λŒ€μ‚¬ν•­

  • λ·°ν‹° κ΄‘κ³  μ½˜ν…μΈ  기획 κ²½ν—˜μ΄ μžˆκ±°λ‚˜ 관심도가 λ†’μœΌμ‹  λΆ„
  • 디지털 κ΄‘κ³  μ½˜ν…μΈ μ— λŒ€ν•œ 높은 이해도λ₯Ό λ³΄μœ ν•˜μ‹  λΆ„
  • λΈŒλžœλ“œμ— λŒ€ν•œ μ—΄μ •κ³Ό 창의적인 아이디어λ₯Ό μ†Œμœ ν•˜μ‹  λΆ„


β–  처우

  • μ‹ μž…(μ±„μš© μ „ν™˜ν˜• 인턴) κΈ‰μ—¬: μ›” 250λ§Œμ› (식비, 볡리후생비 별도 지원)

(*) 25λ…„ κΈ°μ€€ μ •κ·œμ§ μ „ν™˜μ‹œ μ‹ μž…μ‚¬μ› μ΄ˆλ΄‰: 5,700λ§Œμ›


β–  μ•ˆλ‚΄μ‚¬ν•­

  • μ„œλ₯˜ μ „ν˜•μ˜ κ²°κ³ΌλŠ” ν•©,뢈 여뢀와 관계없이 2μ£Ό 이내 κ°œλ³„ 톡보
  • 단, λ‚΄λΆ€ 사정에 따라 μ„œλ₯˜ κ²€ν†  기간이 2μ£Ό 이상 걸릴 경우 별도 지연 톡보 μ˜ˆμ •


  • 이λ ₯μ„œ ν•„μˆ˜ κΈ°μž…μ‚¬ν•­

μƒλ°˜μ‹  사진 / 고ꡐ정보 / νŽΈμž…μ—¬λΆ€ / 어학성적(κΈ°κ°„ 만료 무관)

  • μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ λ¬Έν•­

β‘  [ν•„μˆ˜] 자기 μ†Œκ°œ 및 지원 동기

β‘‘ [ν•„μˆ˜] 직무λ₯Ό 잘 ν•  수 μžˆλŠ” 이유

β‘’ [ν•„μˆ˜] μ‚΄λ©΄μ„œ κ°€μž₯ μΉ˜μ—΄ν•˜κ²Œ λ…Έλ ₯ν–ˆλ˜ μˆœκ°„κ³Ό κ·Έ λ•Œ λŠλ‚€ 점

β‘£ (선택) 기타 본인 μ–΄ν•„ ν•­λͺ©

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